COLUMN
2024.06.20
【オーナー企業のガバナンス】日本を代表する７社の事例から読み解く、その最新事情と課題
近年、コーポレートガバナンスの重要性がますます高まっています...続きを読む
一般社団法人社外取締役コンソーシアム Japan Consortium for Independent Directors
WHERE NOW 社外取締役を取り巻く環境
Corporate Governance &
Risk Management 社外取締役選出の不透明さ
コーポレイトガバナンスやリスク管理を担う社外取締役の選出は、誰を選ぶのかということと同様に、どのように選出するのかが重要です。
Corporate Value /
Brand Enhancement 社外取締役の重要性の高まり
社外取締役に求められる役割は年々大きくなっています。企業価値が高まるように監督するのも社外取締役の重要な役割です。
Education for
Board Sustainability 継続的学びの大切さ
社外取締役には、経営の知識、会社法の理解、会計・監査の基本理解が必須といえます。規定や法律の変化に対応できるよう継続的に学ぶことが大切です。
JSEEDSは社外取締役のこれからを考えます。
WHERE IN A FUTURE 社外取締役のこれから
適正な社外取締役登用は企業に大きなメリットをもたらします。
トップラインの強化
ガバナンスの向上
新たな視点の獲得
業界の情報取得と分析
ネットワークの拡張
WHERE IN A FUTURE
WHAT WE DO 私たちがすること
社外取締役評価ツール
コンソーシアムメンバーのナレッジを活用して社外取締役を適正な評価を行います。
社外取締役の提案
高い専門性が要求されるフィールドで活躍する人材を「社外取締役」としてご紹介致します。具体的には女性の社外取締役、海外対応を得意とする方や、会計・税務知識に秀で数字の分析が得意な方など、高い専門性と知識を備えた人材です。
メディアやセミナーを通じた情報発信
メディアやセミナーを活用し、国内外の社外取締役関連情報や、社外取締役やエグゼクティブの対談を発信します。
WHAT WE DO
WHO WE ARE 私たちについて
Cスイート(C-Suite)*を対象とするリテイナー エグゼクティブ サーチファームとして国内外でヘッドハンティングを行うなか、社外取締役やその採用に関する疑問を多く耳にするようになりました。
企業成長に欠かせない要素である社外取締役の教育・評価・選任方法の見直しや新たな制度の導入が、多くの日本企業の更なる発展に繋がるのではないかと考え、その啓蒙活動や採用サポートを行うべくJapan Consortium for Independent Directors を創立致しました。国際的な視点から、海外投資家のSDGs基準を満足するアドバイザリーボードメンバーや社外取締役を紹介致します。
*Cスイートは、CEO, CFO, COO, CIO といった企業経営に関わる役職を指します。
CONTACT お問い合わせ
各企業の適正な社外取締役採用活動を支援します。社外取締役のサーチ、未来の社外取締役の教育、アドバイザリーボードや社外取締役チームの評価等、お問い合わせは下記フォームからご連絡ください。
JSEEDSの活動に賛同していただける企業・団体会員も同時に募集しております。